前回に引き続き、ワークマンのフランチャイズ運営に関するインタビューを行っています。
- インタビュー記事一覧（クリックすると展開されます）
- 【#1】ワークマンがホワイトフランチャイズと呼ばれる理由とは？ 売上と収入・休日の自由度は？
【#2】ワークマンの加盟店募集 夫婦参加や30分圏内に居住が応募条件の理由
【#3】ワークマン女子前橋吉岡店の店長へ本音インタビュー！ 閉店後、発注業務含めて5分で帰宅できる？
【#4】ワークマン女子前橋みなみモール店の店長へ本音インタビュー！ むしろ子どもとの時間が増えた？
前回はワークマン加盟店推進部の部長である八田様にお話を伺いました。本部の方からみて、ワークマンの加盟店になることはどのようなメリットがあるのか、語っていただきました。
今回は、人気のワークマンオーナーになるための条件について、引き続き八田さんにインタビューした内容を記事にしています。
なお、この内容は以下の動画にもまとめていますので、そちらも是非！
八田様のご経歴
1990年に株式会社ワークマンにご入社。
現在は加盟店推進部の部長を務め、これから新しくフランチャイズ店舗のオーナーになる方々の最終面接を担当。
ワークマンオーナーに応募するための条件
ワークマンのフランチャイズオーナーに応募するにあたって、以下条件が定められています。
- 48歳未満（本人、パートナーともに）
- WM女子は45歳未満
- 法人名義での契約はできず、契約は１店舗に限られる
- ご夫婦での参加が基本（三親等以内の親族でも可能な場合がある）
- 健康状態が良好
- 通勤40分圏内の方（高速道路を使わず）
- Plus, WM女子は30分圏内
このあたりの条件について、お話を伺っていきます。
U委員長
やっぱり地域密着 というのはすごく大事な要素だと思っています。
品揃え・扱い品目は地域ごとに異なるので、地域愛のある方 がやっていただいた方がより成功しやすいのかなと感じております。
U委員長応募の条件で原則ご夫婦ということですが、例外的なものはあったりするのでしょうか？
兄弟や親子でというケースはなくはないんですが、それぞれが責任を持って役割分担を持って携わっていただけるので、ご夫婦というのは強いんですよね。
今までの成功事例から、ご夫婦で仲良くお店を回していただく方が良いお店になると感じています。
U委員長はい、やはり夫婦の絆が一番大きいんですよね。
オーナーになるにあたり必要な資金
U委員長U委員長他のフランチャイズとかに比べると金額が低い印象があります。
ただ、若くして加盟される方も多いということで、初期費用が心配の方もいらっしゃると思うんですが、何かご支援される制度とかはあるのでしょうか?
ヤング加盟店制度という、40歳未満 の方が加盟する際に加盟金への融資制度を設けています。
保証金が100万円かかるんですが、それ以外の123万7500円を本部が低金利で融資 をする、という制度です。
U委員長とてもありがたい制度だと思います！
だいたいどれくらいの方々が利用されているんですか?
対象になる方が29人いたので、4分の1くらい ですかね。
U委員長あとは、日本政策金融公庫と提携をして、審査まで紹介していくような形もあります。
売上も大きいので、早期に回収できるかと思います！
採用までの流れ
U委員長まずはお店ができると、ホームページで募集を開始します。
ホームページを毎週火曜日更新 するんですが、応募フォーム から入力をしていただいて、そこで募集条件と合致しているか確認します。
基本的にはそこで条件が合えば、次は説明会に参加してもらいます。
U委員長この説明を受けて、やってみたいということであれば実際に応募をしていただきます。
どういう準備が必要か？
その後、書類審査を通った方は直接お会いして、何度かコミュニケーションを取ります。
「理念が共有できる方なのか」「人柄がワークマンと一緒にやっていただける方なのか」を元に、最終面接 まで進んでいただく方を決めていきます。
U委員長
U委員長ただ言えるのは、それぞれ皆さん経歴がありますが、「転職が多くてなんでここ辞めたんですか」「なんでここで3年しかやってないんですか？」というようなことは聞きません。
仕事を色々変えてきたとしても、「それぞれの会社でどういう気持ちを持ってやってこられたのか？」そういったことに重きをおいて確認はするようにはしています。
U委員長世間話みたいなこともしますし、ざっくばらんに聞きながら…。
私の経験則で実際お店でうまく活躍されてる方のイメージを持っているので、そのペルソナと合致する方かどうかを見ています。
U委員長U委員長U委員長まとめと次回
夫婦参加や家が近所、という変わった応募条件ですが、理由を伺うととても納得します。
ワークマンが成功している秘密も、こういった応募条件がしっかり定められているからなんだろうと思います。
資金面について、しっかり援助してくれる制度があるのも魅力的です。採用倍率はとても高いと思いますが、ぜひホームページをチェックして、条件に合う店舗があえば応募してみましょう！
次回は、実際に店舗運営をされている、オーナー様にインタビューを行い、働き方について本音を伺います。お楽しみに！
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- 【#1】ワークマンがホワイトフランチャイズと呼ばれる理由とは？ 売上と収入・休日の自由度は？
【#2】ワークマンの加盟店募集 夫婦参加や30分圏内に居住が応募条件の理由
【#3】ワークマン女子前橋吉岡店の店長へ本音インタビュー！ 閉店後、発注業務含めて5分で帰宅できる？
【#4】ワークマン女子前橋みなみモール店の店長へ本音インタビュー！ むしろ子どもとの時間が増えた？
なお、実際にフランチャイズ運営に興味ある方は、以下の公式サイトも是非チェックしておきましょう！
ワークマン加盟店推進部の公式Twitter
加盟店経営者募集公式ホームページ
また、ワークマンがホワイトフランチャイズと呼ばれる理由について、以下書籍に詳しくまとまっています。
ご興味ある方は是非読んでみてください。
